toplu iş sözleşmesi ne demek?

Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Hakkında

Toplu İş Sözleşmesi (TİS), işçi sendikaları ile işveren veya işveren sendikaları arasında yapılan, iş sözleşmelerinin içeriğini, sona ermesini ve çalışma şartlarını düzenleyen bir sözleşmedir. Amacı, işçi haklarını korumak ve geliştirmek, çalışma barışını sağlamaktır.

TİS'in temel unsurları şunlardır:

• Taraflar: TİS'in tarafları, bir yanda işçi sendikaları, diğer yanda işveren veya işveren sendikalarıdır.
• Kapsam: TİS, belirli bir işyeri, işletme veya sektördeki işçileri kapsayabilir.
• İçerik: TİS, ücretler, sosyal haklar, çalışma süreleri, izinler, iş güvenliği gibi konularda düzenlemeler içerir.
• Süre: TİS, belirli bir süre için yapılır (genellikle 1-3 yıl). Süre sonunda yeniden müzakere edilebilir.
• Hukuki Bağlayıcılık: TİS, tarafları bağlayan hukuki bir sözleşmedir. TİS hükümlerine aykırı uygulamalar hukuka aykırıdır.

TİS Süreci:

• Yetki Tespiti: Sendikanın TİS yapma yetkisinin belirlenmesi.
• Müzakere: Sendika ve işveren/işveren sendikası arasında TİS taslağı üzerinde müzakereler yapılması.
• Anlaşma: Tarafların TİS metni üzerinde anlaşmaya varması.
• İmza: TİS'in taraflarca imzalanması.
• Uygulama: TİS hükümlerinin işyerinde uygulanması.

Uyuşmazlık Durumu:

Müzakereler sırasında anlaşmaya varılamazsa, arabuluculuk, hakem veya grev gibi yollara başvurulabilir.